[unpad.ac.id, 2/8/2019] Lulusan Universitas Padjadjaran diharapkan tidak sekadar memiliki kompetensi akademik (hard skill), tetapi juga diimbangi dengan keterampilan nonteknis (soft skill). Karena itu, pengembangan karier diperlukan oleh setiap mahasiswa sebagai bekal menghadapi dunia kerja.
Dalam mendukung pembentuk karakter lulusan yang unggul dan positif, Unpad memiliki unit khusus bernama Kantor Tracer Study & Career Development Center (TS CDC) Unpad. Pusat karier ini memiliki peran menjembatani alumni dengan dunia kerja/usaha, yang salah satu upayanya adalah menyiapkan lulusan berkarakter.
Kepala Kantor TS CDC Unpad Dr. Rosaria Mita Amalia, M.Hum., menjelaskan, penyiapan strategi pengembangan karier idealnya bukan dirancang ketika mahasiswa sudah lulus dari perguruan tinggi. Untuk itu, TS CDC berupaya untuk memberikan pendampingan pengembangan karier bahkan dari sejak mahasiswa baru.
“Mahasiswa baru itu diibaratkan kertas putih, tinggal bagaimana institusi, komunitas, dan lingkungan bisa memfasilitasi,” ujar Dr. Rosaria saat diwawancarai Kantor Komunikasi Publik Unpad, Jumat (2/8).
Mewujudkan upaya tersebut, pada tahun ini, TS CDC Unpad mulai memberikan materi seputar pengembangan karier pada prosesi Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) 2019. Dr. Rosaria mengatakan, mahasiswa baru diharapkan sudah mulai menyiapkan strategi kira-kira kompetensi nonteknis apa yang bisa dimanfaatkan atau dibutuhkan untuk memulai kariernya di masa datang.
Dengan demikian, mahasiswa sudah sejak awal membangun jejaring dan strategi kariernya. Difasilitasi TS CDC Unpad, dorongan positif terus diberikan kepada mahasiswa selama menempuh studi di Unpad.
“Diharapkan, dengan diberikan exposure positif akan menghasilkan hasil yang positif juga,” kata dosen Fakultas Ilmu Budaya Unpad ini.
Berbagai program juga dilakukan oleh TS CDC Unpad. Mulai dari info lowongan kerja yang dimuat di laman (website), media sosial, dan aplikasi TS CDC, bursa kerja, sesi berbagi pengalaman (sharing session) dari para alumni Unpad yang sukses di dunia kerja/usaha, hingga seminar pembekalan karier bagi para lulusan.
Tidak hanya itu, kantor ini juga membuka ruang bimbingan karier bagi para mahasiswa Unpad. Dr. Rosaria menjelaskan, ruang ini bisa dimanfaatkan oleh mahasiswa maupun yang baru lulus untuk melakukan konsultasi mengenai pengembangan karier dan bagaimana menentukan jalur karier (career path). Proses konsultasi dilakukan bersama tim dari Fakultas Psikologi Unpad.
Terkait kegiatan sharing session, pihaknya telah melakukan kerja sama dengan sejumlah perusahaan terkemuka. Hingga saat ini, kegiatan sharing session sudah diikuti oleh sejumlah perusahaan, seperti Paragon, Ruang Guru, Coca Cola Amatil, hingga Great Giant Foods. Tentunya, kegiatan ini menghadirkan praktisi yang merupakan alumni dari Unpad.
Dr. Rosaria pun mendorong kepada mahasiswa untuk memperbanyak jejaring selama menempuh studi. “Hauslah akan segala hal baru, selama itu positif,” kata Dr. Rosaria.*
Laporan oleh Arief Maulana
